Anti-Hass-Erklärung

S4 Capital und seine Betriebsmarke Monks verpflichten sich, ein Arbeits- und Geschäftsumfeld zu fördern, das inklusiv, respektvoll und frei von Hass, Diskriminierung und Belästigung ist. Als globales Unternehmen erkennen wir die Vielfalt unserer Belegschaft und die Bedeutung der Förderung einer Kultur der Toleranz und Akzeptanz an. Diese Erklärung spiegelt unser Engagement für die Schaffung eines positiven und integrativen Arbeitsumfelds wider und erstreckt sich auf alle Interaktionen innerhalb des Unternehmens und seine Geschäftsaktivitäten weltweit.

Hass umfasst nach unserer Definition jede Äußerung, Handlung oder Verhaltensweise, die eine Person oder Gruppe aufgrund ihrer Ethnie, Nationalität, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Behinderung, ihres Alters oder anderer durch geltende Gesetze geschützter Merkmale erniedrigt, diskriminiert oder bedroht. Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie einander mit Respekt und Würde behandeln und einen Arbeitsplatz fördern, der frei von Hass, Diskriminierung und Belästigung ist. Ein solches Verhalten wird nicht geduldet, und dies gilt für alle internen Kommunikationskanäle wie E-Mail, Slack, Präsentationen oder verbalen Austausch. Unsere Anti-Hass-Haltung gilt auch für das Verhalten in sozialen Medien, Blogs, Videos und am Arbeitsplatz. Alle Monks unterliegen unserem Verhaltenskodex und den damit verbundenen Richtlinien, und Verstöße gegen diese können disziplinarische Maßnahmen nach sich ziehen.