AAPI-Geschichte / Unsere Geschichte: Ein reiches Erbe zelebrieren

Der Monat des asiatisch-amerikanischen und pazifischen Kulturerbes findet im Mai statt, weil es zwei wichtige Termine gibt: Der 7. und der 10. Mai. Ersterer markiert die Ankunft der ersten japanischen Einwanderer in den Vereinigten Staaten, während letzterer - auch bekannt als Golden Spike Day - an die Fertigstellung der transkontinentalen Eisenbahn in den USA erinnert, die den Osten mit dem Westen verbindet. Fast zwanzigtausend chinesische Einwanderer unterstützten den Bau dieses unglaublichen Projekts und arbeiteten unter brutalen Bedingungen in der Sierra Nevada für sehr wenig Geld. Es ist wichtig, dass ihr Mut, ihre harte Arbeit und ihr Engagement heute und in Zukunft gewürdigt werden.



Der Oberbegriff AAPI steht für Kulturen des gesamten asiatischen Kontinents und der pazifischen Inseln Melanesien, Mikronesien und Polynesien. Der AAPI Heritage Month ist eine jährliche Feier, mit der die historischen und kulturellen Beiträge gewürdigt werden, die Einzelpersonen und Gruppen dieser Abstammung in den Vereinigten Staaten geleistet haben - und das sind viele. Von Wissenschaft, Literatur, Kunst und Sport bis hin zu Regierung, Politik, Aktivismus und Recht haben asiatische Amerikaner und Pazifik-Insulaner einen bedeutenden Beitrag zu den verschiedenen Facetten des amerikanischen Lebens geleistet und dieses bereichert. Im Laufe der Zeit sind die Menschen, Geschichten und Traditionen der AAPI immer sichtbarer geworden: Michelle Yeoh erhielt einen Oscar als beste Schauspielerin, Bong Joon Ho wurde für seinen Film Parasite sowohl für den besten Film als auch für die beste Regie ausgezeichnet, Marvel brachte seinen ersten asiatischen Superhelden auf den Markt und Kamala Harris wurde die erste AAPI-Vizepräsidentin der Vereinigten Staaten (und eine Frau).



Wie unsere People Spotlights zeigen, ist Repräsentation wichtig - vor allem, weil die AAPI eine so lange Geschichte in den Vereinigten Staaten haben. Aufzeichnungen zeigen, dass Asiaten vor über 15.000 Jahren über die Bering-Landbrücke, die Asien mit Nordamerika verband, in die heutigen Vereinigten Staaten einwanderten. Dies widerlegt das schmerzhafte Klischee, dass asiatische Amerikaner und Pazifikinsulaner immerwährende Ausländer sind, was die Vorstellung mit sich bringt, dass sie von Natur aus fremd, anders und nicht wirklich amerikanisch sind.



Bei Media.Monks befähigen wir unsere Mitarbeiter, ein Team aufzubauen, zu innovieren und zusammenzuarbeiten, in dem jeder das Gefühl hat, dazuzugehören und eine Stimme zu haben. Unser Schwerpunkt liegt auf der Förderung eines vielfältigen, gerechten und integrativen Umfelds, indem wir Menschen so behandeln, wie sie behandelt werden möchten, Kollegen ermutigen, ihre Stimme zu erheben, und zusammenarbeiten, um unsere Unterschiede zu ergänzen und voneinander zu lernen. Dies trägt letztendlich dazu bei, Raum für die Mitarbeiter zu schaffen, um ihre einzigartigen Identitäten und Neigungen zu teilen und sowohl gegensätzliche als auch gemeinsame Lebenserfahrungen zu feiern.



In Anerkennung des Asian American and Pacific Islander Heritage Month - und der Tatsache, dass die AAPI die am schnellsten wachsende rassische Gruppe in den Vereinigten Staaten sind - sind die Mitglieder unserer AAPI-Gemeinschaft zusammengekommen, um über ihre einzigartige Geschichte und ihr Erbe nachzudenken und sie zu feiern.

Nikki Azuma, Büroassistentin

San Francisco, Kalifornien

Ich arbeite bei Media.Monks seit:

1 Jahr.

Welche Bedeutung hat der AAPI Heritage Month für Sie? Warum ist er wichtig?

Der AAPI Heritage Month ist für mich eine Gelegenheit, nicht nur meine Herkunft zu feiern, sondern auch die asiatische Herkunft anderer Menschen. Lange Zeit war es nicht cool, Asiatin zu sein - und wenn ich über diese frühen Jahre nachdenke, wird mir klar, dass die mangelnde Darstellung in den amerikanischen Medien ein großer Faktor für die Gefühle des Selbsthasses war. Erst als Anime wirklich zu einer festen Größe wurde, begann ich meine japanische Herkunft zu schätzen und mich mit ihr zu verbinden. Ich denke, es ist wirklich wichtig, stolz auf seine Herkunft zu sein, Aspekte davon mit anderen in einem sicheren Umfeld teilen zu können und Menschen, die aus anderen Kulturen und Erziehungsstilen stammen, Respekt entgegenzubringen. Wenn wir über diese Dinge sprechen, stellen wir oft fest, dass wir mehr Gemeinsamkeiten als Unterschiede haben!

Welchen Rat würden Sie angehenden AAPI-Fachleuten geben?

Meine Mutter wollte, dass ich das College abschließe, Krankenschwester werde und mich mit einem netten asiatischen Jungen niederlasse. Nur eines dieser Dinge ist eingetreten. Die Entscheidungen, die ich im Laufe meiner Karriere getroffen habe, haben es mir ermöglicht, das zu entdecken, was ich wirklich liebe und worin ich mich auszeichne: Verwaltungsarbeit. Folgen Sie Ihrem Herzen, fühlen Sie sich nicht in eine Schublade mit Erwartungen gezwängt, und vertrauen Sie darauf, dass die Entscheidungen, die Sie treffen, letztendlich aufgehen werden.

Das Thema des AAPI Heritage Month im Jahr 2023 lautet "Advancing Leaders Through Opportunity" Was bedeutet das für Sie?

Alles beginnt mit einer Chance, nicht wahr? Ich hatte die Möglichkeit, in dieses Unternehmen einzusteigen, und jetzt habe ich das Gefühl, dass es mir gut geht. Mein Vorgesetzter ist großartig und gibt mir reichlich Gelegenheit, das Büro zu einem besseren Ort zu machen als gestern. Man braucht Anerkennung und Unterstützung von denen, die mit und über einem arbeiten, um erfolgreich zu sein und etwas zu bewirken. Jeden Tag bin ich dankbar dafür, dass ich diese Chance bekommen habe - aber ich weiß auch, dass ich einige Privilegien genossen habe, die nicht allen Menschen zuteil werden. Die Notwendigkeit, Privilegien zu erkennen und sie zu nutzen, um anderen zu helfen, gibt mir das Gefühl, dass wir vorankommen" und nicht ich"

Wie werden Sie den AAPI Heritage Month dieses Jahr feiern?

Ich werde den AAPI Heritage Month auf dieselbe Weise begehen wie jeden Monat: indem ich ein einzigartiges ethnisches Menü für das Mittagsprogramm unseres Büros entwickle und damit Menschen dieser Herkunft unterstütze und für ihr Restaurant (falls zutreffend) werbe, indem ich Informationen darüber mit unserem Team teile. Ich denke oft darüber nach, wie ich möchte, dass meine Herkunft repräsentiert wird, und stelle sicher, dass ich diesen Respekt auch bei der Darstellung einer anderen Kultur aufbringe. Diesen Monat unterstützen wir also alle Unternehmen in asiatischem Besitz!

Wer inspiriert Sie aus der AAPI-Gemeinschaft und warum?

Ich bin zwar keine asiatische Amerikanerin, aber ich liebe und respektiere Michelle Yeoh sehr. Ich erinnere mich daran, wie ich in der 6. Klasse Wing Chun gesehen habe und mir klar wurde, dass eine asiatische Frau es zu etwas bringen kann, das sie in den Hintern tritt. Als ich ihre Dankesrede für den Gewinn des Oscars gesehen habe, hat sich meine Liebe und mein Respekt für sie noch vertieft, denn sie hat diesen Sieg verdient, verdient und vor allem GEHÖRT.

Beschreiben Sie (wenn Sie einen haben) einen Moment in Ihrer Familiengeschichte, der als inspirierender historischer Moment dienen kann.

Ich bin zur Hälfte Chinesin und habe starke weibliche Vorfahren mütterlicherseits. Meine Urgroßmutter war eine lebende Legende. Sie überlebte zwei Weltkriege, sah zu, wie wir vom Telefon zum Mobiltelefon übergingen, und wanderte als Papiertochter ein. Sie wurde 109 Jahre alt, überquerte die steilen Hänge von Chinatown, bis sie 95 Jahre alt war, und behielt bis zu ihrem 102. Ihre Geschichte des Überlebens, der Kämpfe und schließlich der Erfolge erinnert mich jeden Tag daran, dass auch ich stark bin und dass ich Herausforderungen überwinden kann.

Jeffrey Leong, VP Biz Ops

San Francisco, Kalifornien

Ich bin bei Media.Monks seit:

7 Jahren.

Welche Bedeutung hat der AAPI Heritage Month für Sie? Warum ist er wichtig?

Der AAPI Heritage Month ist eine Gelegenheit, die verschiedenen Kulturen, Geschichten und Beiträge der asiatischen Amerikaner und Pazifikinsulaner in den Vereinigten Staaten kennenzulernen und zu feiern. Es ist mir wichtig, so viele Kulturen wie möglich zu feiern und allen Hintergründen Respekt entgegenzubringen.

Welchen Rat würden Sie angehenden AAPI-Fachleuten geben?

Finden Sie heraus, welche Ziele Sie erreichen wollen, und erstellen Sie dann einen Fahrplan, um diese Ziele zu erreichen. Wenn es Ihnen wichtig ist, sollten Sie sich auch zu Ihrer kulturellen Identität bekennen - Ihre Herkunft ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Persönlichkeit und kann Ihnen auf Ihrem beruflichen Weg Kraft und Inspiration geben.

Das Thema des AAPI Heritage Month im Jahr 2023 lautet "Advancing Leaders Through Opportunity" Was bedeutet das für Sie?

Es ist wichtig, dass wir bei Media.Monks Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund Chancen bieten. Wir wollen ein leistungsorientiertes Unternehmen sein, und dieses Motto verkörpert dieses Ethos.

Wie werden Sie dieses Jahr den AAPI Heritage Month feiern?

Mit Essen! Am liebsten feiere ich meine eigene Kultur und die der anderen, indem ich mit anderen Menschen kulinarische Erfahrungen sammle.

Wer aus der AAPI-Gemeinschaft inspiriert Sie und warum?

Meine Eltern und meine Familie wegen ihrer Arbeitsmoral, ihrem Durchhaltevermögen und ihrer Einigkeit.

Beschreiben Sie (wenn Sie einen haben) einen Moment in Ihrer Familiengeschichte, der als inspirierender historischer Moment dienen kann.

Meine Großmutter war die erste chinesisch-amerikanische Frau, die ein eigenes Immobilienbüro in San Francisco besaß. Meine Familie und ich sind sehr stolz darauf und auf all die harte Arbeit und Entschlossenheit, die hinter dieser Leistung steckt.

Vivian Huang, leitende Strategin

San Francisco, Kalifornien

Ich arbeite bei Media.Monks seit:

4 Jahren.

Welche Bedeutung hat der AAPI Heritage Month für Sie? Warum ist er wichtig?

Der AAPI Heritage Month ist eine Gelegenheit, uns auf unsere Wurzeln zu besinnen und unser Erbe zu ehren. Es ist eine Zeit, in der wir zusammenkommen und unsere Erfahrungen als asiatische Amerikaner und pazifische Inselbewohner teilen, um unsere verschiedenen Geschichten und Identitäten zu feiern. Es ist eine wichtige Zeit im Jahr, denn asiatische Amerikaner und Pazifikinsulaner haben im Laufe der amerikanischen Geschichte viel beigetragen, aber unsere Errungenschaften und Beiträge werden oft beschönigt. Als Asiatische Amerikaner und Pazifische Insulaner ist es unsere Aufgabe, uns zu äußern und stolz darauf zu sein, wer wir sind und was wir der Gesellschaft bringen.

Welchen Rat würden Sie angehenden AAPI-Fachleuten geben?

Scheuen Sie sich nicht, in einen "untraditionellen" Bereich zu gehen Kulturell wird uns oft gesagt, dass eine Karriere wie die eines Arztes oder Ingenieurs der einzige Weg nach vorne ist. Diese Berufe sind sicherlich respektabel, aber sie sind nicht die einzige Option. Asiatische Amerikaner und pazifische Insulaner können Künstler und Entertainer sein und vieles mehr - wir haben genauso viel Recht und Talent wie alle anderen, in jeder Branche zu existieren. Indem wir den Rahmen sprengen, können wir den Weg für künftige Generationen ebnen, damit sie Dinge erforschen können, für die sie sich begeistern und ihre Träume verfolgen.

Das Thema des AAPI Heritage Month im Jahr 2023 lautet "Advancing Leaders Through Opportunity" Was bedeutet das für Sie?

"Advancing Leaders Through Opportunity" bedeutet, den Zugang von AAPI-Fachkräften zu Führungskräften und einflussreichen Persönlichkeiten zu verbessern. Es geht darum, strukturelle Barrieren zu überwinden und das Missverständnis zu beseitigen, dass AAPI-Fachleute zwar hart arbeiten, aber keine guten Führungskräfte sind. Es geht auch darum, einen sicheren Raum und eine Plattform für AAPI-Fachleute zu schaffen, damit sie sich mehr Gehör verschaffen und sichtbar werden können. Das fängt damit an, dass Unternehmen die Vielfalt der AAPI-Belegschaft und die Hindernisse und Herausforderungen, mit denen wir konfrontiert sind, verstehen, dass sie sich mit den Bedürfnissen und Problemen der psychischen Gesundheit befassen und dass sie wirklich analysieren, ob die Führung eines Unternehmens AAPI-Fachleute systematisch ausgrenzt.

Wie werden Sie dieses Jahr den AAPI Heritage Month feiern?

Ich liebe Podcasts, und ich habe angefangen, einen neuen Podcast zu hören - AsianBossGirl (ABG) - ein Podcast von drei asiatischen Frauen über die modernen Erfahrungen asiatisch-amerikanischer Frauen. Darüber hinaus werde ich auf jeden Fall versuchen, mehr lokale, in asiatischem Besitz befindliche Unternehmen zu unterstützen und mich so oft wie möglich mit anderen AAPI-Fachleuten auszutauschen.

Wer inspiriert Sie aus der AAPI-Gemeinschaft und warum?

Bernice Chao und Jessalin Lam. Sie sind die Mitbegründerinnen von Asians in Advertising, einer Gemeinschaft, die für AAPI-Fachleute geschaffen wurde, um Verbindungen und Möglichkeiten zu fördern und dadurch Asiaten dabei zu helfen, höhere Positionen in der Werbebranche zu erreichen. In einer Branche, die traditionell ein "Boys only club" ist, ist es wirklich großartig zu sehen, wie zwei asiatische Frauen, die beide in ihren jeweiligen Organisationen Führungspositionen innehaben, dazu beitragen, eine unterrepräsentierte Gemeinschaft zusammenzubringen.

Sterling Stovall, Künstlerischer Leiter

San Francisco, Kalifornien

Ich bin bei Media.Monks seit:

3 Jahren.

Welche Bedeutung hat der AAPI Heritage Month für Sie? Warum ist er wichtig?

Ich denke, der AAPI Heritage Month ist eine besondere Zeit, in der wir zusammenkommen können, um alles zu feiern, was die asiatische Gemeinschaft geleistet hat und wie sie unsere Kultur bis heute beeinflusst. Es bedeutet mir sehr viel, dass wir immer mehr asiatische Vertreter in unserem Alltag sehen, sei es in den Mainstream-Medien oder einfach in der Arbeitswelt. Das ist wichtig, denn als ich aufgewachsen bin, habe ich nicht so viel Repräsentation gesehen, daher ist es schön zu sehen, dass es Fortschritte gibt.

Welchen Rat würden Sie angehenden AAPI-Fachleuten geben?

Ich würde ihnen raten, sich in ihre Kultur hineinzuversetzen, Risiken einzugehen, was sie tun können, und einfach ganz sie selbst zu sein. Die Welt und der Arbeitsplatz sind viel besser, wenn wir Menschen haben, die ihre einzigartigen Persönlichkeiten und Perspektiven mit einbringen. Richten Sie Ihren Erfolgsstatus nicht danach aus, wo sich jemand anderes auf seinem Weg befindet - wir alle gehen unseren eigenen Weg, und das ist in Ordnung.

Das Thema des AAPI Heritage Month im Jahr 2023 lautet "Advancing Leaders Through Opportunity" Was bedeutet das für Sie?

Für mich bedeutet dieses Thema, dass wir versuchen, es besser zu machen, indem wir qualifizierten und verdienten Kandidaten die Möglichkeit geben, erfolgreich zu sein und unser Land zu repräsentieren - denn im Moment scheint es immer noch so, als sei Vielfalt ein Problem in unserer Regierungsvertretung. Ich kann nur hoffen, dass in Zukunft nicht nur mehr Asiaten in der Regierung vertreten sind, sondern dass unsere Regierung auch tatsächlich das repräsentiert, was unser Land ausmacht.

Wie werden Sie dieses Jahr den AAPI Heritage Month feiern?

Ich werde feiern, indem ich Zeit mit meiner Familie verbringe, eine Reihe asiatisch beeinflusster Filme anschaue und köstliche asiatische Gerichte esse.

Wer inspiriert dich aus der AAPI-Gemeinschaft und warum?

Als ich aufwuchs, wurde ich immer von Jackie Chan inspiriert. Meine Mutter stellte ihn mir vor, als ich noch sehr jung war, und ich fand es einfach toll, wie er seine Kampfsportfilme mit Komik verband. Die Tatsache, dass er gleichzeitig hart und albern war, war etwas, zu dem ich wirklich aufgeschaut habe. Es ist erstaunlich zu sehen, mit welcher Hingabe er seine Kunst betreibt und wie viel Arbeit er in seine Stunts steckt, egal wie viel es kostet, die perfekte Aufnahme zu machen.

In jüngerer Zeit haben mich die Darsteller und die Crew von Everything Everywhere All at Once inspiriert, denn sie haben ein verrücktes Konzept umgesetzt und es mit kaum einem Budget bis zur Perfektion gebracht. Ich finde es toll, wie viel Anerkennung und Auszeichnungen der Film erhält und wie er sich in der Unterhaltungsbranche an die Spitze katapultiert hat.

Beschreibe (wenn du einen hast) einen Moment in deiner Familiengeschichte, der als inspirierender historischer Moment dienen kann.

Meine Mutter ist eine Inspiration für mich, weil sie im Alter von 14 Jahren aus Vietnam in die USA eingewandert ist. Obwohl sie die Sprache nicht beherrschte, versuchte sie, sich ein besseres Leben in den USA aufzubauen. Sie arbeitete hart, um sich hier ein Leben aufzubauen und ihre Kinder großzuziehen. Sie lehrte mich den Wert von Freundlichkeit und harter Arbeit, und dafür werde ich sie immer lieben. Sie macht mich stolz darauf, ein vietnamesischer Amerikaner zu sein.