Please note that we will never request payment or bank account information at any stage of the recruitment process. As we continue to grow our teams, we urge you to be cautious of fraudulent job postings or recruitment activities that misuse our company name and information. Please protect your personal information during any recruitment process. While Monks may contact potential candidates via LinkedIn, all applications must be submitted through our official website (monks.com/careers).
Monksは、コンテンツ、データ、デジタルメディア、テクノロジーサービスを横断的に結び付けるデジタルファーストのマーケティングおよび広告サービス会社です。テクノロジーAPIの接続性と柔軟性にインスパイアを受けたMedia.Monksの単一P&Lモデルは、33カ国にある57のタレントハブを通じて組織された約6,000名のデジタルタレントチームへのシームレスなアクセスを提供します。
私たちと一緒に、さまざまなバックグラウンドや視点を持つ多様な同僚と出会うことができます。私たちは、誰もが価値あるものを提供できると信じており、真に多様で公平、かつ包括的な職場を維持するためは、日々人々が自分自身でいられる環境を育むことが重要だと考えています。業界の中心を変えるような新しいものを築きたいと考えており、ぜひあなたのユニークな視点を取り入れたいと思っています。
Media.Monksでは、世界の最も著名なブランドの1つに対してクライアント関係と内部プロジェクトの卓越性を守る、優秀でハイパーオーガナイズされた人材を採用しています。
今、私たちが求めているのは、シニアデジタルプロデューサー/シニアプロジェクトマネージャーです。この役職では、ドットコムウェブサイト、バナー、広告キャンペーン、モバイルアプリ、およびその他のデジタル製品やプラットフォームの制作をリードしていただきます。
役割 & 責任：
- クライアントと頻繁に対面で仕事をし、時には長期間一緒に働くこともあります。
- あなたは、小規模ながら急成長中のMonksのチームの一員として、私たちのトップクリエイティブプロダクションパートナーとしての評判を築きます。
- シニアデジタルプロデューサーとして、ブランドアプリ、ドットコムのウェブサイト、デジタルトランスフォーメーションプロジェクト、デジタル広告キャンペーン、およびeコマースプラットフォームなどのデジタル製品を設定、管理、維持をします。
- 新しいプロジェクトを始めるために、人脈を駆使し連絡を取り、またクライアントが私たちにコンタクトしてくる際には、適切な責任者として応じます。代理店のブリーフやRFPに対応し、ピッチ、提案書、治療案を共同で作成します。
- 当社を代表して制作をリードし、新しいプロジェクトの成功に貢献します。あなたはペースメーカーとして、プロジェクトを特定の期間内に、かつ期待を超える形で納品する責任を担います。
- 世界中にある制作拠点にいるタレントをまとめ、素晴らしい作品が完成するように手助けします。
- プロジェクトの範囲と見積もり、及び制作作業のタイミングと計画を担当します。
- プロジェクトが利益を上げられ、現実的な目標と期限の中で進められるよう管理します。
- 月および年の目標に対して会議を設定し、ビジネスアカウントを相互に成功へと成長させる手助けをします。
- 新しいプロジェクトを開始し、ビジネス関係を管理し、クライアントとのパートナーシップを発展させる手助けをします。
要件：
- このクライアントフェイシングの役割では、ハイエンドのブランドサイト、デジタル広告キャンペーン、アプリ、eコマースプラットフォームを5年以上の制作経験必須
- 提案から実際の製品までデジタルプロジェクトをリードしてきた実績が必要
- 技術を要するプロジェクトを実現するために必要な要件を深く理解していて、ハイエンドのデジタル作品を制作した実務経験があること
- 当社のグローバルチームのプロデューサーや技術ディレクターのサポートを受けながら、クライアントのCレベルの方々に対してデジタルトランスフォーメーションや大規模なリデザインプロジェクトについて自信を持ってアドバイスができること
- 英語と日本語がビジネスレベルであること
- 高リスクのアカウントを管理でき、戦略的・技術的観点から次のステップを提案する力があること
- グローバルブランドの（デジタル）ビジネス目標を鋭く理解し、プロジェクトの課題や達成すべき目標を迅速に把握できること
- 新しいテクノロジーやトレンドに対して興味を持ち、クライアントとの関係を管理することが最も重要な責任でありながら、技術を把握して現実的なコストとタイミングを見積もること能力があること
- プロジェクトではなくパートナーシップを考え、クライアント関係や作業ストリームを先取りして開発できること
Monksは平等な機会を提供する雇用者であり、人種、肌の色、宗教、性別、性別によるステレオタイプ（容姿や行動、性役割、性表現、性アイデンティティに関する仮定を含む）、妊娠（妊娠、出産、またはそれに関連する医療条件を含む）、出身国、年齢、精神的または身体的な障害、婚姻状況、その他の要因に基づいて、すべての従業員および応募者に対して平等な機会を確保することを約束します。
#LI-CX1
About Monks
Monks is the global, purely digital, unitary operating brand of S4Capital plc. With a legacy of innovation and specialized expertise, Monks combines an extraordinary range of global marketing and technology services to accelerate business possibilities and redefine how brands and businesses interact with the world. Its integration of systems and workflows delivers unfettered content production, scaled experiences, enterprise-grade technology and data science fueled by AI—managed by the industry’s best and most diverse digital talent—to help the world’s trailblazing companies outmaneuver and outpace their competition.
Monks was named a Contender in The Forrester Wave™: Global Marketing Services. It has remained a constant presence on Adweek’s Fastest Growing lists (2019-23), ranks among Cannes Lions' Top 10 Creative Companies (2022-23) and is the only partner to have been placed in AdExchanger’s Programmatic Power Players list every year (2020-24). In addition to being named Adweek’s first AI Agency of the Year (2023), Monks has been recognized by Business Intelligence in its 2024 Excellence in Artificial Intelligence Awards program in three categories: the Individual category, Organizational Winner in AI Strategic Planning and AI Product for its service Monks.Flow. Monks has also garnered the title of Webby Production Company of the Year (2021-24), won a record number of FWAs and has earned a spot on Newsweek’s Top 100 Global Most Loved Workplaces 2023.
We are an equal-opportunity employer committed to building a respectful and empowering work environment for all people to freely express themselves amongst colleagues who embrace diversity in all respects. Including fresh voices and unique points of view in all aspects of our business not only creates an environment where we can all grow and thrive but also increases our potential to produce work that better represents—and resonates with—the world around us.
